为统一两级法院以及劳动仲裁委裁判尺度，进一步加强法院及仲裁协作力度，提高湛江地区劳动争议案件办理质量，4月12日，湛江市两级法院与湛江市两级劳动调解仲裁委员会联合召开劳动争议诉裁对接座谈会。湛江中院党组成员、副院长吴志勇，湛江市人力资源和社会保障局四级调研员周少青出席会议并讲话。

    会上，湛江市人力资源和社会保障局调解仲裁管理科副科长王斌介绍了现阶段湛江劳动仲裁委处理案件的相关规定和经验做法。双方就湛江中院民四庭拟定的《劳动争议案件裁判要点讨论稿》进行了充分交流和研讨，并初步达成了一致共识。
    会议指出，法院与仲裁委在处理劳动争议案件上密不可分，双方将探索建立常态化深度合作交流机制，充分发挥劳动仲裁的独特优势和司法的引领、推动、保障作用,形成和加大化解矛盾纠纷的合力。
    会议强调，要做好劳动争议纠纷防治和化解。一是要充分认识劳动人事争议裁审衔接的重要性，二是要准确把握人民法院在裁审衔接中的地位和作用，三是要坚持改革创新裁审衔接工作机制建设，认真落实好联席会议制度,开展联合培训，建立疑难复杂问题定期研讨机制，统一劳动仲裁和诉讼的法律适用标准，全面提升湛江地区劳动争议案件办理质效，推动全市劳动争议案件审判质效工作再上新台阶。
    下一步，湛江中院将总结转化会议研讨成果，发布并实施《劳动争议案件裁判要点》，全力防治和化解劳动争议矛盾和纠纷，积极回应广大劳动者和用人单位对构建和谐劳动关系的新期待、新要求。